Sélection

Nous opérons d'abord à une présélection basée sur un entretien individuel avec le responsable des ressources humaines ou le responsable opérationnel du métier qui vous concerne. Nous étudions, lors de cette phase, votre parcours, vos motivations et votre...

Nous opérons d'abord à une présélection basée sur un entretien individuel avec le responsable des ressources humaines ou le responsable opérationnel du métier qui vous concerne. Nous étudions, lors de cette phase, votre parcours, vos motivations et votre personnalité.

Cette présélection concluante, le processus se poursuit par une rencontre des opérationnels chargés de mesurer votre expertise technique du métier. Vous pouvez également passez un entretien avec un responsable ressources humaines qui évalue votre potentiel en vue de votre éventuelle évolution au sein du Groupe.

Des tests ou mise en situation peuvent faire partie de ce processus.

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