Dépôt et analyse du dossier de candidature

Les recrutements sont réalisés avec la volonté d’attirer les meilleurs professionnels dans chaque métier et de veiller à la richesse et la diversité de notre ressource essentielle : des femmes et des hommes, d’expériences professionnelles différentes,...

Les recrutements sont réalisés avec la volonté d’attirer les meilleurs professionnels dans chaque métier et de veiller à la richesse et la diversité de notre ressource essentielle : des femmes et des hommes, d’expériences professionnelles différentes, de formations et nationalités variées. Nous refusons toute forme de discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, la nationalité, l’âge et encourageons l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi, les rémunérations et les promotions.

L’analyse du dossier de candidature porte sur votre formation et votre expérience professionnelle. Tous les dossiers sont examinés avec la meilleure attention et transmis au responsable ressources humaines du métier qui vous concerne.

Si votre dossier ne correspond pas aux besoins actuels de notre Groupe, vous serez averti par mail. Le délai de conservation de votre dossier est de 2 ans, sauf contre – indication de votre part.

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